組織ビジョン
松山JC中間運動指針
1.会員の資質の向上
2.事業活動の検証
3.会員拡大の推進
4.組織運営の見直し
アクションプラン
1.人間力開発推進支援プログラムを活用します。(運動指針1)
2.統一性、継続性のある会員開発カリキュラムを推進します。(運動指針1)
3.松山JCが行う事業の再評価システムを構築します。(運動指針2)
4.松山JCを積極的にPRします。(運動指針3)
5.メンバー各自が職務分担を自覚し、責任ある行動をします。(運動指針4)

